Στο επίκεντρο της οικονομικής πολιτικής βρίσκεται η ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων μέσω της αναβίωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η κυβέρνηση, σε συμμόρφωση με την Ευρωπαϊκή Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς, στοχεύει στην κάλυψη του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Προωθείται η επέκταση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, ώστε οι αυξήσεις να μην περιορίζονται μόνο στον κατώτατο μισθό, αλλά να διαχέονται σε όλη την κλίμακα των αμοιβών. Η νέα διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, ενώ ενισχύεται ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων (εργοδοτών και εργαζομένων) στις διαπραγματεύσεις. Η αγορά εργασίας πιέζει ήδη για υψηλότερες απολαβές, ειδικά σε κλάδους με ελλείψεις προσωπικού (όπως ο τουρισμός και η τεχνολογία), όπου οι νέες συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις που ξεπερνούν τον μέσο όρο.
Στοιχεία από το Υπουργείο Εργασίας είχνουν ότι η κυβέρνηση προχωρά σε έναν νέο «οδικό χάρτη» για την ενίσχυση των μισθών, με κεντρικό άξονα τις συλλογικές συμβάσεις.
Η Νίκη Κεραμέως έχει παρουσιάσει ένα Εθνικό Σχέδιο Δράσης με στόχο την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Η κάλυψη να φτάσει το 80%, όπως ορίζει η σχετική Ευρωπαϊκή Οδηγία. Το Υπουργείο προωθεί έναν μαθηματικό τύπο για τον κατώτατο μισθό, ο οποίος θα διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξουν ποτέ ξανά μειώσεις. Οι αυξήσεις θα συνδέονται με τον πληθωρισμό (για το χαμηλότερο 20% των εισοδημάτων) και την παραγωγικότητα της οικονομίας.
